INDRETNING DER FREMMER ARBEJDSLIVET OG KOMMUNIKERER ORGANISATIONSKULTUR

Under Covid19 startede Hjerteforeningen et arbejdslivseksperiment – møntet på at skabe et fleksibelt, bæredygtigt og udviklingsrigt arbejdsliv i en moderne og professionel NGO, som har en stærk evne til at tiltrække og fastholde deres medarbejdere. Med udgangspunkt i tillidsbaseret ledelse og kultur, udvalgte man en række indsatsområder for at skabe fleksible rammer, der imødekommer den tid vi lever vores arbejdsliv i. Hvor fx hjemmearbejde vs. tiden på kontoret og digitale vs. fysiske møder understøttes på bedste vis.

Som led heri, udarbejdede Hjerteforeningen en arbejdspladsvurdering, hvis resultater belyste at hovedkontorets fysiske rammer ikke levede op til organisationens ambitioner for arbejdsmiljøet. Der var fx lave scores på, om man oplevede, at indretningen inviterede til innovation og nytænkning og ligeledes blev det i lav grad opfattet, at indretningen gav gode muligheder for at samarbejde med kollegaer på tværs af organisationen.

Derfor valgte Hjerteforeningen i en større arealoptimering at samle flere kontorer på én lokation og skabe en indretning, som er i tråd med den overordnede strategi for arbejdsmiljøet.​

Together Architecture, som er specialister i adfærdsarkitektur, har på baggrund af dette lavet et komplet designoplæg med defineret look’n’feel for samtlige arbejdszoner. Oplæggets designkriterier SANSELIGHED – HJEMLIGHED – FLEKSIBILITET – SKALERBARHED har været afgørende udgangspunkter for BOTIUMs vejledning i valg af møbler. I processen har BOTIUM rådgivet Hjerteforeningen omkring indkøbsstrategi og bæredygtighed inden for bl.a.:

UPCYCLING – som en del af vores FurnCycle koncept har BOTIUM rådgivet omkring mulighederne for genbrug og upcycling af eksisterende møbler i indretningen.

VINTAGE MØBLER – udvælgelse og opkøb af vintage møbler til udvalgte fællesområder sammen med Together Architecture.

ONLINE MØBLER – akustikregulerende møbler til onlinezoner for telefonsamtaler og teams møder. Medarbejder panel fra Hjerteforeningen bidrog til udvælgelsesprocessen.

BIBLIOTEKET skal betragtes som en stillekupé i et tog. Ingen snak – ingen telefoner.

KANTINEN er ikke længere uudnyttede m2. Det er blevet et stort indbydende hjerterum, hvor indretningen inviterer til at mødes til dialog og samarbejde. Er nu et rum som medarbejderne nyder at bruge på flere tidspunkter i løbet af dagen.

FLEKSIBILITET  Den nye indretning nemt kan flyttes rundt uden omkostninger til montører og tidskrævende nedpakning og adskillelse af møbler. Fx små reoler kan løftes af soklen og flyttes over på en hund; andre møbelenheder har hjul på for nem omplacering.

UPCYCLING af eksisterende møbler. Alle eksisterende hævesænkebordsstel og mødebordsstel blev genanvendt med nye plader og 7’er stole fra Fritz Hansen har fået ny liv med frisk omlakering.

Together Architecture